Freelancer – jak wygląda praca na własnych zasadach?

Praca zdalna zyskała na popularności w ostatnich latach, a pandemia COVID-19 znacząco przyspieszyła jej rozwój. Z pozoru mogłoby się wydawać, że praca zdalna to jedno i to samo niezależnie od kontekstu – wykonywanie swoich zadań bez wychodzenia z domu. Jednak w rzeczywistości freelancing wiąże się z wieloma wyzwaniami, takimi jak konieczność samodzielnego pozyskiwania klientów, brak stałych dochodów, odpowiedzialność za całość projektu oraz brak wsparcia zespołowego, które często towarzyszy etatowej pracy zdalnej. Jednak istnieje wyraźna różnica między pracą zdalną jako freelancer a pracą zdalną w ramach etatu. W niniejszym artykule skupimy się na pracy zdalnej jako freelancer, czyli na niezależnej formie zarabiania, w której jednostka samodzielnie zarządza swoim czasem, projektami oraz klientami.

Jeśli zastanawiasz się, dlaczego na moim blogu uczę przede wszystkim pracy zdalnej w charakterze freelancera, a nie pracy zdalnej jako zatrudniony na etacie, postaram się to wyjaśnić w dalszej części artykułu. Dowiesz się, czym różni się życie freelancera od życia pracownika zdalnego na etacie oraz dlaczego, moim zdaniem, freelancerstwo oferuje więcej możliwości do rozwoju zawodowego poprzez zdobywanie nowych umiejętności, realizowanie różnorodnych projektów i budowanie szerokiej sieci kontaktów, a także większe możliwości budowania niezależności finansowej dzięki elastyczności w ustalaniu stawek, skalowaniu dochodów i dywersyfikacji źródeł przychodów.

Praca zdalna jako freelancer – czym właściwie jest?

Praca zdalna jako freelancer polega na wykonywaniu zleceń dla różnych klientów, najczęściej w ramach krótkoterminowych projektów lub długoterminowych umów o współpracę. Freelancer to osoba samozatrudniona, która działa na własną rękę, oferując swoje usługi na wolnym rynku. Może pracować w różnych branżach, takich jak copywriting, grafika, programowanie, doradztwo biznesowe, marketing czy tłumaczenia.

Najważniejszą cechą pracy freelancera jest niezależność. Freelancer sam wybiera projekty, które go interesują, ustala swoje stawki, negocjuje warunki umowy, a także decyduje, kiedy i gdzie będzie pracować. Ta niezależność pozytywnie wpływa na codzienną motywację i satysfakcję z pracy, ponieważ freelancer ma pełną kontrolę nad swoim harmonogramem, co pozwala mu lepiej balansować życie zawodowe i prywatne, a także realizować projekty, które są dla niego osobiście interesujące i rozwijające. To sprawia, że freelancerstwo jest czymś więcej niż tylko pracą – to styl życia, który daje dużo więcej kontroli nad czasem i karierą niż etat.

Chcesz zostać frelancerem? – przeczytaj artykuł na blogu geekwork.pl

Dlaczego praca zdalna na etacie to nie to samo?

Praca zdalna na etacie, choć również oferuje możliwość pracy z domu lub dowolnego miejsca, jest nadal silnie związana z zasadami, które obowiązują w klasycznym modelu zatrudnienia. Pracownik etatowy często musi przestrzegać określonych godzin pracy, brać udział w regularnych spotkaniach, raportować postępy przełożonym, a także realizować cele i zadania wyznaczone przez firmę, co ogranicza jego swobodę w zarządzaniu własnym czasem. Pracownik na etacie wykonuje swoje obowiązki w oparciu o stałą umowę o pracę, co oznacza, że musi przestrzegać wyznaczonych godzin pracy, otrzymuje wynagrodzenie według ustalonej pensji i jest odpowiedzialny przed swoim przełożonym.

Mimo że praca zdalna na etacie może być wygodna i pozwala unikać codziennych dojazdów do biura, to nadal pozostaje w niej element kontroli ze strony pracodawcy – pracownik musi raportować wyniki, uczestniczyć w spotkaniach online, realizować cele ustalane przez firmę. Pracownik etatowy ma znacznie mniejszy wpływ na wybór projektów, a jego zarobki są z góry ustalone, często bez względu na wyniki czy zaangażowanie.

Jako freelancer natomiast decydujesz o swoim rozwoju i kształcie kariery. Samodzielnie wybierasz klientów, projekty, określasz, ile chcesz pracować i za jakie stawki. Freelancerstwo wymaga większej samodyscypliny i umiejętności zarządzania czasem, ale oferuje więcej przestrzeni do kreatywności, innowacji i osobiście satysfakcjonujących decyzji.

Zalety freelancingu w kontekście pracy zdalnej

• Pełna niezależność – jako freelancer sam wybierasz klientów, projekty i określasz swoje stawki. Masz pełną kontrolę nad swoją karierą i czasem pracy. Wybór projektów ma kluczowy wpływ na rozwój freelancera, ponieważ pozwala mu zdobywać doświadczenie w interesujących go dziedzinach, rozwijać nowe umiejętności oraz budować portfolio. Skuteczne strategie wybierania zleceń to m.in. stawianie na projekty, które oferują możliwość nauki nowych kompetencji, współpraca z dobrze płacącymi klientami oraz selekcja zleceń, które pomagają budować markę osobistą.
• Brak ograniczeń lokalizacyjnych – możesz pracować z dowolnego miejsca na świecie, o ile masz dostęp do internetu.
• Różnorodność projektów – możesz realizować projekty z różnych dziedzin, co pozwala na stały rozwój i naukę nowych umiejętności.
• Możliwość skalowania dochodów – freelancerzy mogą zarabiać więcej, gdy rozwijają swoje kompetencje, pozyskują lepiej płatnych klientów czy tworzą produkty cyfrowe, np. kursy lub e-booki.
• Kreatywność i innowacyjność – masz możliwość realizowania swoich pomysłów i budowania swojej marki osobistej bez ograniczeń narzucanych przez pracodawcę.

Praca zdalna jako freelancer to zupełnie inny świat niż praca zdalna na etacie. To ścieżka dla tych, którzy chcą mieć większą kontrolę nad swoim życiem zawodowym, nie boią się wyzwań i pragną rozwijać się w sposób dynamiczny i wszechstronny. Dlatego na moim blogu uczę freelancingu – wierzę, że to najlepsza droga do zdobycia niezależności i satysfakcji z pracy, która daje wartość nie tylko klientom, ale i samemu sobie.

[ Treść sponsorowana ]